8月17-21日，在新学年拉开序幕之际，为了帮助新教师更好地融入集团大家庭，深刻理解并认同集团企业文化，提升家校、师生沟通及教学能力，集团校区运营中心教师培训部在各部门大力支持下组织并圆满完成博实乐教育集团2020-2021学年新教师第一期培训活动。

  我校共有20名新教师分别通过线下互动课程和线上云课堂参加“教育集团2020-2021学年新教师培训”课程。

在8月17日的开班仪式上，集团联席总裁黎婉媚女士，集团高级副总裁、广东碧桂园学校校长程晋升先生，集团校区运营总经理、教师培训部负责人、碧桂花城学校校长贺小勇先生等领导进行迎新致辞及主题演讲，欢迎新加入集团大家庭的青年教师。

在开班仪式上，集团领导们与新教师们分享了集团办学理念和发展愿景，勉励青年教师们不忘初心紧随创始人杨国强先生的教育情怀和办学初心，用实践和行动点亮孩子的未来，共建集团的未来！

  通过与校园长、一线教师沟通进行培训需求调研，结合新教师群体特点，此次培训从企业文化、团队拓展、教师职业认同、有效沟通、教师心理健康、中小学教学基本功、校园长专题分享、博实乐育儿特色等8大模块开设18个主题课程。

  五天的培训带给新教师们很多启迪和收获，培训现场反应一片热烈，新教师们不仅个人踊跃回答答互动，并以小组为单位，积极参与讨论课堂主题并通过授课专家的指导和启发，深入理解和思考作为集团的一员如何成为更加优秀的博实乐人，如何更好的教书育人。

  除了集团带来的干货满满的培训，新教师们还接受了更有针对性的校本培训。8月28日上午9点，培训会在邢超主任的主持下正式开始。

首先，为使新老师更好地掌握教材，明确教育教学常规，小学部卢晓珊主任进行了“加强精细化管理提升教学教研含金量”主题发言。卢主任希望新老师们要加强学习，积极参加校本教学、教研活动，不断提升自己的专业素养。她强调：“教研不仅仅是备教材，还要备学生、备教法和学法。丰富多彩的课外活动，逐步形成的多样校本课程，多渠道、全方位培养学生的创新精神和实践能力，促进学生个性发展、全面发展。”

此外，初中部的邢主任以“‘增碧人’的融入和发展”为题，发表了讲话，指出德育工作要培养学生优良的品质、良好的学习习惯，教师在日常工作中要跟随时代的步伐，掌握不同的工作技能。此外，他还指出教师之间要相互合作，凡事往好处想，凡事往好处说，凡事往好处做，最终形成一个和谐互助的团队。

  接着，冯校长就“促进专业发展，提升师德认知”进行了主题发言，鞭辟入里地讲解了教师专业发展与专业化的含义、几个阶段与途径，最后结合他个人亲身的经历，向老师们阐明一个道理：不要满足于当前安定，不断挑战自我才能不断突破。